为加强后勤公司企业文化建设，构建富有个性的后勤企业文化，自11月20日至12月底，后勤公司开辟每周五的下午为固定的管理培训学习时间。11月20日下午，近80名职工骨干参加了管理培训班首次课程的学习。
开班仪式由公司党总支副书记张德高主持，他指出，随着后勤业务的逐步扩大，管理队伍的建设问题显得日益重要，希望通过培训能深入学习企业文化的内涵，培育后勤特色的价值观念，凝炼公司的核心企业文化，并进一步提升公司管理队伍素质，有效提高公司管理水平。
培训班采取视频授课、邀请专家学者面授、座谈讨论等方式，内容包括企业文化的发展过程、企业文化案例剖析、企业文化构建、企业廉政文化建设等。首次培训采用了博大精深企业文化管理咨询机构首席顾问丁远峙先生的视频讲座——《第三代管理—企业文化》1至3讲。
